19. Was hat die Rente mit 67 für Folgen?

Aufgrund der letzten Rentenreform wird das Renteneintrittsalter sukzessive auf das 67 Lebensjahr erhöht. Im Zuge dessen wird im Jahr 2012 auch der frühst mögliche Rentenbeginn der Rürup Renten Verträge von Sechzig auf Zweiundsechzig Jahre erhöht. Von dieser neuen Regelung werden jedoch nur die ab dem Jahr 2012 neu abgeschlossenen Verträge betroffen sein. Für alle Altverträge gilt der Bestandsschutz. Mit Bestandschutz ist gemeint, dass im Nachhinein Vertragsbedingungen nicht geändert werden können die bei Abschluss noch nicht gegolten haben. Für Altverträge gilt also weiterhin der mögliche Rentenbezug ab 60. Da die Beitragszahlung bei Rürup Renten flexibel gestalltet und im Nachhinein problemlos verändert werden kann, lohnt sich bereits heute ein Abschluss um sich den früheren Rentenbeginn nachhaltig zu sichern. Als positiver Nebeneffekt wirkt sich der Zinseszins umso vorteilhafter auf das angesparte Kapital aus umso eher mit dem Sparen begonnen wurde. Und man darf nicht vergessen, der Staat wünscht sich selbstverständlich das alle seine Bürger bis zum 67 Lebensjahr voll beschäftigt in Lohn und Brot stehen, die Realität sieht jedoch häufig anders aus. Wieviele Menschen jenseits der Sechzig arbeiten noch Vollzeit? Besonders Frauen treten meist deutlich früher in den Ruhestand. Was häufig auch daran liegen könnte, dass die durchschnittlich ein paar Jahre älteren Männer in Rente gehen und die Ehefrauen solange Sie es sich leisten können im selben Moment aus dem aktiven Arbeitsleben sich teilwei se zurückziehen oder auch ganz ausscheiden. Um sich einen solchen verfrühten Ruhestand leisten zu können ist die private Altersvorsorge ein Muss für fast Jeden. Da das Geld zumeist vorne und hinten knapp ist, bietet sich die Rürup Rente als geförderte Form der Altersvorsorge an. Die Steuerersparniss mildert die individuelle finanzielle Belastung ab. Der Aufwand wird dadurch so gering wie möglich und so hoch wie nötig gehalten.